看護師としてまた一社会人として歩み始める新人ナースには、「新人看護師研修スケジュールパス」およびさまざまな育成制度のもとに、一人ひとりの成長に合わせた卒後教育を準備し、病院全体でサポートしています。
新人ナースの自治活動「ペンギンカフェ」では、ワンテーマ討議、同期の学習会などを開催し、仲間と助け合う中で主体性やチームで働く力を身につけていきます。